Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn tiếng Nhật thường gặp

Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Nhật thường gặp

Vậy phỏng vấn với người Nhật cần lưu ý điều gì? Đầu tiên, hãy đến với 10 câu hỏi phỏng vấn tiếng Nhật thông dụng nhất mà bất kỳ vị trí ứng tuyển nào cũng được hỏi:

1. Giới thiệu bản thân

自己紹介じこしょうかいをお願ねがいいたします

Để trả lời cho câu hỏi này, bạn hãy bị một đoạn độc thoại ngắn (dưới 60 giây), bao gồm trình độ học vấn, hoạt động gần đây nhất của bạn và một chút thông tin cá nhân như các hoạt động ngoại khóa.

2. Giải thích điểm mạnh/điểm yếu của bạn.

あなたの長所ちょうしょ/短所たんしょを教おしえてください

Để đảm bảo an toàn, hãy chuẩn bị khoảng 3 cái mỗi loại. Đối với điểm mạnh, hãy chọn những thứ có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Đối với điểm yếu, hãy chọn những thứ không liên quan hoặc những thứ có thể được hiểu là tích cực từ một quan điểm khác.

3. Tại sao bạn nộp đơn ứng tuyển?

応募おうぼをした理由りゆう/応募おうぼしたきっかけ/志望理由しぼうりゆうなど

Hãy cố gắng lắng nghe hai từ khóa và đừng bỏ qua các cụm từ lạ. 理由 dùng để hỏi lý do nộp đơn trong khi きっかけ dùng để hỏi về thời điểm nộp đơn này của bạn. 

4. Kinh nghiệm của bạn phù hợp với vị trí như thế nào?

あなたの経験けいけんからどんなことを弊社へいしゃで活いかせると思おもいますか

Hãy giải thích cách bạn có thể rút ra kinh nghiệm trước đây cho công việc mới của mình. Câu hỏi này không yêu cầu rõ ràng về kinh nghiệm làm việc trước đây. Nếu bạn không thể kết nối nó với những việc bạn sẽ làm sắp tới, bạn cũng có thể nói về những việc bạn đã làm ở trường cấp ba, đại học hoặc trong thời gian rảnh rỗi.

5. Kỹ năng của bạn là gì?

あなたはどのようなスキルをお持もちですか？

Đối với dạng câu hỏi này, bạn cần chuẩn bị một bản tóm tắt ngắn về các kỹ năng cứng và mềm của mình. Hãy đề cập đến các chứng chỉ (nếu bạn có), số tháng/năm bạn đã dành để trau dồi các kỹ năng và ví dụ về các tình huống hoặc dự án mà bạn áp dụng chúng.

6. Tiếng Nhật của bạn tốt đến mức nào?

あなたの日本語にほんごのレベルを教おしえてください。/ 日本語にほんごはどのぐらい話はなせますか

Họ đã có thể đoán trình độ của bạn từ cuộc phỏng vấn, vì vậy hãy liệt kê một số dữ kiện và con số. Đề cập đến trình độ JLPT của bạn, kinh nghiệm có liên quan, bạn đã học trong bao lâu và cường độ học của bạn.

7. Tại sao bạn chọn làm việc tại Nhật Bản?

なぜ日本で働くことを選んだのですか?

Nếu bạn là người nước ngoài, rất có thể công ty sẽ hỏi bạn tại sao bạn lại quyết định chuyển đến Nhật Bản. Đây cũng là câu hỏi phỏng vấn tiếng Nhật thường gặp bởi các du học sinh.

Trong trường hợp này, điều họ thực sự hỏi là “bạn có gặp rủi ro khi bỏ trốn không?”. Đặc biệt nếu bạn mới đến Nhật Bản (hoặc đang muốn chuyển đến đây), họ muốn đảm bảo rằng bạn nghiêm túc về việc sống ở đây lâu dài. Họ không muốn dành thời gian và tiền bạc để đào tạo bạn chỉ để bạn quyết định rằng bạn không thích Nhật Bản và về nước sau 6 tháng.

8. Điểm mạnh/Điểm yếu của bạn là gì?

Một câu hỏi phỏng vấn tiếng Nhật cổ điển thực sự cho các cuộc phỏng vấn xin việc ở khắp mọi nơi, bạn có thể nghe câu hỏi này là: あなたの長所長所/短所を教えてください 

Luôn ghi nhớ một số điểm mạnh có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển trước khi phỏng vấn. Quyết định về một vài điểm yếu là tốt.

Điều quan trọng là phải có chiến lược ở đây. Bạn muốn liệt kê một số điểm yếu để tránh tỏ ra khoe khoang, nhưng đồng thời, hãy dễ dãi với bản thân. Có thể cố gắng liệt kê một vài điều có thể được hiểu là tích cực cho vị trí bạn đang ứng tuyển.

Tuy nhiên, hãy tránh để lộ mặt vì nói rằng bạn là người “nghiện công việc” hoặc bạn “quan tâm quá nhiều đến công việc” có thể hơi quá minh bạch.

9. Bạn dự định ở Nhật bao lâu?

いつまで日本にほんに住すむつもりですか

Tương tự như câu hỏi trước, câu hỏi này cũng kiểm tra xem bạn có đáng để gặp rắc rối hay không. Các công ty Nhật Bản thuê nhân viên toàn thời gian trong thời gian dài và đầu tư rất nhiều công sức vào việc đào tạo nhân viên mới, đặc biệt là sinh viên mới tốt nghiệp đại học. Nói rằng bạn chỉ muốn ở lại vài năm, có thể không đủ để khiến công ty muốn đầu tư vào bạn.

10. Bạn còn câu hỏi cuối nào không? Bạn có điều gì muốn nói không?

最後さいごに質問しつもんありますか？/ 最後さいごに一言ひとことありますか？

Cả hai câu hỏi đều kiểm tra sự háo hức của bạn khi gia nhập công ty. Nếu bạn thực sự muốn tham gia, gần như chắc chắn bạn có câu hỏi hoặc điều muốn chia sẻ. Không nói gì sẽ thể hiện sự thiếu quan tâm. Ngay cả khi bạn không có việc gì thực sự khẩn cấp cần giải quyết, hãy tận dụng cơ hội này để thể hiện rằng bạn đang suy tính trước và muốn biết thêm.

Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Nhật về trình độ học vấn

Trong một cuộc phỏng vấn việc làm, trình độ học vấn của bạn có thể bị xem xét kỹ lưỡng.Người Nhật rất quan tâm đến giáo dục, vì vậy, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng cho các câu hỏi phỏng vấn tiếng Nhật dưới đây:

11. Bạn đã làm việc gì chăm chỉ nhất ở trường đại học?

Nghe có vẻ lạ, nhưng đây là một câu hỏi rất phổ biến trong các cuộc phỏng vấn xin việc, đặc biệt nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp. Bạn sẽ nghe nó là: 学生時代にもっとも打ち込こんだことは何ですか 

Bản dịch theo nghĩa đen là “Bạn đã cống hiến hết mình cho điều gì khi còn đi học?” và đó là cơ hội để bạn chứng minh rằng bạn tận tâm và chăm chỉ.

Chọn một dự án, hoạt động ngoại khóa hoặc luận án bạn đã viết làm ví dụ để cho thấy bạn tận tâm như thế nào. Thành tích thể thao đặc biệt hiệu quả để thể hiện sự cống hiến và kỷ luật tự giác của bạn.

12. Bạn có thể cho chúng tôi biết về nền tảng giáo dục của bạn không?

Câu hỏi mà bạn sẽ nhận được là これまでどんなことを勉強してきましたか? và nó được dịch là “Bạn đã học gì cho đến bây giờ?”.

Đây là cơ hội để bạn thể hiện trình độ học vấn của mình. Chuẩn bị sẵn một bản tóm tắt ngắn gọn về trình độ học vấn của bạn và sẵn sàng trình bày nó trong 60 giây hoặc ít hơn.

Một mẹo chuyên nghiệp: Nếu bạn từng học ở Nhật Bản, hãy đảm bảo đề cập đến nó và thả một vài lời tốt đẹp về Nhật Bản ở đây và ở đó. Hầu hết người Nhật đều thích điều này và rất có thể người phỏng vấn sẽ ủng hộ bạn.

13. Tóm tắt ngắn gọn những gì bạn đã làm cho đến bây giờ.

大学でやってきたことを簡単かんたんに教おしえてください

Hãy chuẩn bị một đoạn độc thoại ngắn về trình độ học vấn của bạn và có thể là lý do bạn đến Nhật Bản. Hầu hết mọi người đều thích nếu bạn thích đất nước của họ, vì vậy bạn có thể thể hiện sự nhiệt tình của mình một chút.

14. Bạn đã học được những gì (bài học cuộc sống) khi còn là sinh viên?

学生生活がくせいせいかつで得えたことは何なんですか？

Câu hỏi này không phải về nội dung các lớp học của bạn, mà hỏi về những điều bạn tự học được. Có thể bạn đã nhận ra tầm quan trọng của việc học tập suốt đời hoặc tìm ra cách luôn cam kết với mục tiêu của mình. Công ty muốn biết liệu bạn có thể học hỏi từ kinh nghiệm của mình và tiếp tục phát triển hay không.

15. Sự khác biệt giữa sinh viên và người đi làm bình thường là gì?

学生がくせいと社会人しゃかいじんの違ちがいはなんだと思おもいますか？

Ở Nhật Bản, chuyển từ trạng thái sinh viên sang trạng thái nhân viên thường được coi là thiết lập lại hoàn toàn. Quan niệm phổ biến là sinh viên vẫn chưa biết thế nào là “trường đời”. Nếu bạn không biết cách trả lời câu hỏi này, hãy nghĩ về nó theo cách này: Là một sinh viên, bạn là người tiêu dùng, trả tiền để nhận được một dịch vụ. Đối với công việc, bạn sẽ cần một cái nhìn khác về động lực và cam kết tự định hướng.

Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Nhật về kinh nghiệm làm việc

16. Bạn đã làm công việc gì cho đến nay?

→ 今まで何の仕事しごとをしてきましたか？

Đối với dạng câu hỏi phỏng vấn tiếng Nhật này, bạn hãy tự giải thích. Nói về kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn. Khi giải thích những gì bạn đã làm và môi trường bạn làm việc, hãy đảm bảo tạo kết nối với công việc bạn đang phỏng vấn. Nếu không có gì cả, tốt hơn hết là bỏ qua những kinh nghiệm làm việc đó. Điều đó đang được nói, bạn thường có thể tìm thấy một số điểm trùng lặp, ngay cả khi đó là những điều cơ bản như chu đáo, đúng giờ, lịch sự, v.v.

17. Hãy cho chúng tôi biết về công việc gần nhất của bạn

現在げんざいの仕事内容しごとないようを教おしえてください

Trong khi câu hỏi trước yêu cầu bất kỳ kinh nghiệm làm việc nào, thì ở đây họ chỉ muốn nghe về kinh nghiệm gần đây nhất của bạn. Cả hai câu hỏi đều là cơ hội tuyệt vời để làm nổi bật các kỹ năng của bạn, vì vậy hãy tập trung vào chủ đề và minh họa cách bạn có thể gia tăng giá trị cho công ty.

18. Bạn đã đạt được những gì trong công việc của mình cho đến nay?

今までの仕事しごとで達成たっせいしたこと・成功せいこうしたことを教えてください

Ở đây bạn cần mang theo dữ liệu và sự kiện. Giải thích thành tích của bạn bằng cách phác thảo mục tiêu, quy trình và kết quả cụ thể. Bạn có thể không tự mình làm tất cả, vì vậy hãy ghi công cho người khác. Nó sẽ làm nổi bật kỹ năng làm việc nhóm của bạn.

19. Hãy cho chúng tôi biết về hoạt động […] của bạn.

今いままで行おこなった〇〇活動かつどうについて教おしえてください

Đây là một cách phổ biến để yêu cầu kinh nghiệm hoặc kỹ năng trong một lĩnh vực hoặc lĩnh vực chuyên môn cụ thể. Cung cấp thông tin chi tiết, nhưng vẫn giữ cho câu trả lời của bạn ngắn gọn và cẩn thận để không bắt đầu lan man.

20. Tại sao bạn lại nghỉ công việc trước đây?

なぜ転職てんしょくしようと思おもったのですか？

今の仕事しごとを変かえたい理由りゆうは何ですか？

Đây là một câu hỏi phỏng vấn tiếng Nhật khá khó để trả lời. Cho dù lý do thực sự của bạn là gì, đừng bao giờ chỉ trích người chủ cũ hoặc công ty khác – điều đó khiến bạn giống như một người thích đổ lỗi cho người khác. Thay vào đó, hãy diễn đạt câu trả lời của bạn một cách tích cực bằng cách nói về những điều bạn muốn đạt được hoặc những thách thức mới.

21. Làm thế nào bạn có thể mang lại lợi ích cho công ty?

あなたの強つよみをどのように弊社へいしゃで活いかそうと考かんがえていますか？

Hãy thích bằng một ví dụ cụ thể về cách bạn sẽ sử dụng điểm mạnh của mình để đạt được mục tiêu của công ty. Dựa trên câu trả lời của bạn dựa trên nghiên cứu về công ty của bạn và những gì bạn muốn đạt được ở vị trí bạn đang ứng tuyển.

Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Nhật về bản thân

22. Thu nhập hàng năm mong muốn của bạn là bao nhiêu?

Câu hỏi sẽ là (Kibō no nenshū wa dono kurai deshou ka)” bằng tiếng Nhật.

Câu hỏi này không thực sự quyết định những gì bạn sẽ kiếm được hàng năm. Người phỏng vấn chỉ muốn biết liệu bạn có thể đánh giá chính mình hay không.

23. Bạn sẽ giải quyết vấn đề tại nơi làm việc như thế nào?

Một câu kinh điển cho các cuộc phỏng vấn xin việc là “仕事上問題が発生したら、どう解決しますか (Shigoto jōmondai ga hassei shitara, dō kaiketsu shimasu ka)” và đó là về cách tiếp cận của bạn để giải quyết vấn đề.

Có thể tốt nhất là viết sẵn câu trả lời cho câu hỏi này, vì có thể khó trả lời chính xác ngay tại chỗ. Về cơ bản, hãy đưa ra câu trả lời cho thấy rằng điều quan trọng là không để vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ công việc. Mô tả cách bạn giải quyết vấn đề ở công việc trước đây cũng sẽ hiệu quả.

24. Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?

→ 将来しょうらいどのような仕事しごとをしたいですか？

Có thể nói về những mục tiêu lớn, xa vời ở đây. Chỉ cần đảm bảo rằng mục tiêu nghề nghiệp của bạn phù hợp với vị trí và phù hợp với công ty. Ngoài ra, các bước bạn đề cập ít nhất phải thực tế một chút.

25. Ước mơ trong tương lai của bạn là gì?

将来しょうらいの夢ゆめはありますか？

Tương tự như câu hỏi trên, nhưng trừu tượng hơn một chút. Có một giấc mơ mà bạn muốn đạt được cho thấy bạn là người tự chủ và có động lực. Người phỏng vấn muốn tìm hiểu xem giá trị và mục tiêu cuộc sống của bạn có phù hợp với công ty hay không, vì vậy hãy cân nhắc điều này trong câu trả lời của bạn.

26. Bạn thấy mình ở đâu trong X năm?

あなたは〇〇年後ねんご、どうなっていたいと思いますか？

Các câu hỏi cho các kế hoạch 3, 5 hoặc thậm chí 10 năm là phổ biến. Vì vậy, chuẩn bị cho phù hợp. Với các công ty Nhật Bản, họ hy vọng rằng một khi được tuyển dụng, bạn sẽ gắn bó lâu dài với họ.

27. Mô tả tính cách của bạn

あなたの性格せいかくについて教おしえてください。

Vấn đề ở đây là một câu trả lời tự phát và thẳng thắn. Bạn không muốn truyền đạt cảm giác rằng bạn đang đọc từ một kịch bản hoặc che giấu điều gì đó. Bạn vẫn nên suy nghĩ trước về câu trả lời chung mà bạn muốn đưa ra để có thể chỉ ra những đặc điểm mà bạn đề cập phù hợp với vị trí mà bạn đang ứng tuyển như thế nào.

28. Những người xung quanh bạn nghĩ gì về bạn?

周まわりからはどのような人ひとだと思おもわれていますか

Câu hỏi này là về cách bạn có xu hướng được người khác nhìn nhận. Nó có thể là một chút khó khăn để trả lời một mình. Hãy thử hỏi bạn bè, gia đình hoặc giáo viên về ý kiến đóng góp trung thực của họ khi chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn. Nó cũng sẽ giúp bạn xây dựng một trường hợp mạnh mẽ hơn cho các câu hỏi khác.

29. Bạn tìm kiếm điều gì ở một công ty?

あなたにとっての就活しゅうかつの軸じくは何ですか.

あなたの会社かいしゃ選えらびの基準きじゅんは何ですか.

Câu hỏi này hỏi về cách bạn muốn làm việc (nhiệm vụ, môi trường, v.v.) và giá trị nào là quan trọng đối với bạn. Có thể bạn muốn tạo ra thứ gì đó hoặc làm việc với mọi người, hoặc có thể bạn coi trọng bầu không khí, triển vọng nghề nghiệp hoặc cơ hội để phát triển bản thân. Cụm từ này một cách tích cực. Đưa ra các giá trị của công ty một cách thuyết phục sẽ mang lại cho bạn thêm điểm.

Câu hỏi về giải quyết vấn đề

30. Bạn sẽ làm gì khi sắp trễ deadline?

締しめ切きりがまもれなさそうな時ときはどうしますか

Đây là một câu hỏi về cách bạn thực hiện khi bị căng thẳng. Tại các công ty Nhật Bản, giao tiếp (đặc biệt là giữa cấp dưới và cấp trên) và tinh thần đồng đội được coi là quan trọng hơn bất kỳ kỹ năng cá nhân nào. Câu trả lời của bạn có lẽ nên bắt đầu bằng việc bạn nói chuyện với ai đó.

31. Bạn sẽ giải quyết vấn đề tại nơi làm việc như thế nào?

仕事上しごとじょう問題もんだいが発生はっせいしたら、どう解決かいけつしますか

Câu hỏi này khá mơ hồ nên khá dễ bắt đầu lan man. Cách bạn giải quyết một vấn đề phụ thuộc vào các chi tiết cụ thể của tình huống. Trừ khi bạn được cho nhiều điểm hơn, hãy đưa ra câu trả lời chung chung phù hợp với các quy tắc cơ bản như thông báo cho mọi người và chuẩn bị các biện pháp để đảm bảo rằng sự leo thang không leo thang hơn nữa.

32. Bạn thuyết phục sếp về một ý tưởng mới như thế nào?

新あたらしいアイデアが出でてきた時とき、どう上司じょうしを説得せっとくし、納得なっとくしてもらいますか

Tại các công ty Nhật Bản, bạn thường được yêu cầu xác nhận hầu hết những điều mới mà bạn làm với cấp trên trước, vì vậy khả năng thuyết phục họ về một ý tưởng mới là một kỹ năng quan trọng. Hãy ghi nhớ những thứ như hiệu quả, bằng chứng về một số loại, kế hoạch hành động, mục tiêu cụ thể, v.v.

33. Bạn không hợp với kiểu người nào?

苦手にがてなタイプはありますか？

そのような人ひととはどうやってうまく付つき合あいますか？

Đừng để bị lừa khi đưa ra một câu trả lời cụ thể. Giữ nó chung chung. Cuối cùng, tất cả phụ thuộc vào việc bạn giao dịch chính xác với ai, phải không? Tập trung vào việc truyền đạt rằng bạn hòa đồng tốt với mọi người và giải thích cách bạn sẽ sử dụng các kỹ năng giao tiếp của mình để xử lý một tình huống khó khăn.

34. Làm thế nào để bạn đối phó với một người khó tính?

扱あつかいの難むずかしい人ひとに対たいして、どのように対処たいしょしますか。

Tương tự như câu hỏi trên, nhưng tập trung hơn vào các chiến lược giao tiếp của bạn. Hãy tưởng tượng bạn có một khách hàng khó tính. Bạn sẽ tiếp cận họ như thế nào để tạo ra một tình huống đôi bên cùng có lợi?

35. Bạn giải quyết bất đồng với đồng nghiệp như thế nào?

仕事上しごとじょう、意見いけんの合あわない同僚どうりょうにどう接せっし、対応たいおうしますか

Đối với câu hỏi này, vấn đề không phải là con người mà là nội dung. Khai thác các kỹ năng hòa giải của bạn và giải thích cách bạn tôn trọng việc tìm ra giải pháp mà không làm căng thẳng mối quan hệ giữa bạn và đồng nghiệp.

Câu hỏi về cuộc sống riêng tư của bạn

36. Sở thích/chuyên môn của bạn là gì?

趣味しゅみ・特技とくぎ）は何ですか？

Thể hiện một chút cá tính của bạn, nhưng cũng đảm bảo xem xét môi trường của bạn và vị trí ứng tuyển. Nếu bạn đang nhắm đến một công việc bán hàng, nói rằng bạn là một otaku khó tính có thể không phải là lựa chọn tốt nhất của bạn. Không nên thể hiện khả năng chấp nhận rủi ro cao với những sở thích như nói, nhảy bungee hoặc pachinko.

37. Bạn sử dụng thời gian rảnh như thế nào?

余暇よか・週末しゅうまつはどのように過すごごしていますか？

Khi đặt câu hỏi này, nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những dấu hiệu cho thấy bạn đang đầu tư thời gian vào việc phát triển bản thân, ngay cả khi bạn không đi làm. Tất nhiên, bạn không cần phải nói rằng bạn dành toàn bộ thời gian rảnh của mình để học những điều mới cho công việc. Một câu trả lời được tạo ra một cách độc đáo sẽ thiết lập một mối liên hệ tích cực nào đó giữa công việc và phần còn lại của cuộc đời bạn.

38. Có điều gì đáng nhớ trong cuốn sách bạn đọc gần đây không?

最近さいきん読よんだ本ほんで印象いんしょうに残のこったものはありますか？

Câu trả lời của bạn cho câu hỏi này sẽ được coi là một cái nhìn sâu sắc về tính cách và sở thích của bạn. Thành thật mà nói thì không sao, nhưng hãy nghĩ xem câu trả lời của bạn ám chỉ điều gì và nó có thể được diễn giải như thế nào.

39. Chia sẻ suy nghĩ của bạn về những tin tức gần đây mà bạn thấy thú vị

最近の興味深いニュースについて、あなたの考えを共有してください

Bắt kịp xu hướng và thế giới xung quanh cho thấy bạn là người tò mò và luôn ham học hỏi. Hãy thử tập thói quen đọc lướt qua các tin tức toàn cầu, Nhật Bản và ngành trước cuộc phỏng vấn của bạn. Khi trả lời câu hỏi, hãy tránh những chủ đề tế nhị và tập trung vào những điều liên quan đến công việc của bạn.

40. Bạn tôn trọng hình mẫu nào?

尊敬するロールモデルは？

Những người chúng ta tôn trọng thường đóng vai trò là hình mẫu của chúng ta. Hãy suy nghĩ về những đặc điểm thường liên quan đến những người bạn yêu thích và ý nghĩa của họ đối với bạn hoặc những ý tưởng về tương lai của bạn.