30+ câu hỏi tiếng Nhật thường gặp khi tìm việc, du học, XKLĐ

STT

Câu hỏi phỏng vấn tiếng Nhật

Tip trả lời

1

Điều mà bạn đã nỗ lực hết mình khi còn đang đi học là gì?

学生時代にもっとも打ち込こんだことは何ですか。

Nhấn mạnh vào các yếu tố: sự tận tâm, chăm chỉ, kiên định, kiên trì và kỷ luật của bản thân.

2

Hãy nói ngắn gọn về những điều bạn đã làm được ở trường đại học cho đến bây giờ.

大学でやってきたことを簡単に教えてください。

Trả lời ngắn gọn về trình độ học vấn, bằng cấp và hoạt động tình nguyện/ngoại khóa.

3

Bạn có chứng chỉ MOS/Data Analyst/ DevOps nhỉ? Hãy nói về cách bạn đặt mục tiêu và đạt được các chứng chỉ đó.

MOS/データアナリスト/DevOps証明書をお持ちですね。どのように目標を設定し、あの認定資格を取得したかについて話しましょう。

Câu hỏi này mang hàm ý muốn đánh giá về khả năng định hướng, học hỏi, sự kiên nhẫn của bạn.

- Hãy tập trung nói về mục tiêu đạt các chứng chỉ và có giúp gì cho công việc không.

- Và nói ngắn gọn về cách đạt được chứng chỉ với kế hoạch rõ ràng.

4

Bạn có những kỹ năng nào phù hợp với công việc?

どのようなスキルをお持ちですか？

- Hãy liệt kê các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm của mình.

- Nếu có các chứng chỉ, hãy liệt kê chúng.

5

Tiêu chí lựa chọn công ty của bạn là gì?

あなたの会社選びの基準は何ですか。

Câu hỏi nhằm đánh giá cách bạn muốn làm việc (nhiệm vụ, môi trường, văn hoá doanh nghiệp) và giá trị nào là quan trọng đối với bạn.

Hãy đưa ra các từ thể hiện cách tích cực về các tiêu chí như muốn tạo ra một sản phẩm nào đó, gắn bó cùng mọi người, triển vọng nghề nghiệp và cơ hội phát triển của bản thân.

6

Bạn có học thêm ngoại ngữ khác không?

外国語能力はどう。

Hãy liệt kê các ngoại ngữ bạn có thể nói được và kèm thêm bằng cấp, nếu có.

STT

Câu hỏi phỏng vấn tiếng Nhật

Tip trả lời

1

Bạn đã tìm hiểu những gì về công ty___?

我が社について何を知っていますか。

Cứ thoải mái trình bày về những thông tin về công ty bạn đã tìm hiểu được. Tất nhiên, điều kiện tiên quyết đó là bạn phải tìm hiểu và nắm được thông tin của công ty.

Hãy nói ngắn gọn và tránh việc đưa ra quan điểm hay thái độ khi đưa ra thông tin bạn có.

2

Khi chọn công việc mới, tiêu chí bạn đặt ra là gì?

何を基準に転職先を選んでいますか。

Mục đích câu hỏi này là nhằm đánh giá tư duy về công việc và định hướng của bạn.

- Hãy trả lời với các tiêu chí khách quan, ví dụ như phù hợp với định hướng cá nhân về …, có thể tận dụng các kinh nghiệm để phát triển công việc.

3

Từ khi còn trên ghế nhà trường đến nay, bạn đã học được những điều gì?

これまでどんなことを勉強してきましたか。

Câu trả lời nhấn mạnh vào: các kiến thức chuyên ngành bạn đã đạt được, kỹ năng khác (làm việc nhóm, thuyết trình,...), kiến thức xã hội, và việc học hỏi, rút kinh nghiệm từ những lần vấp ngã,...

* Nếu bạn có thời gian làm việc tại Nhật, hãy nói về khoảng tgian này với thái độ tích cực.

4

Bạn có thể làm OT hoặc làm việc vào ngày nghỉ không?

残業や休日出勤はできますか。

- Cần thể hiện được tinh thần không ngại khó ngại khổ.

- Không quá tiêu cực về việc OT

- Tuy vậy hãy bày tỏ quan điểm của mình về việc làm việc vào ngày nghỉ và thù lao nhận được.

5

Mức lương bạn đặt ra cho vị trí này là bao nhiêu?

希望の年収はどのくらいでしょうか。

Trả lời mức lương cần đảm bảo: đúng với khả năng và trong khoảng lương mà nhà tuyển dụng (NTD) có thể chi trả.

Đừng quên chứng minh năng lực của mình phù hợp với mức lương đề ra.

6

Hãy mô tả công việc gần nhất của bạn.

現在の仕事内容を教えてください。

- Trả lời trọng tâm vào các phần của công việc gần đây mà bạn đảm nhận.

- Nói về cách mà bạn cống hiến, tạo ra giá trị cho công ty trước.

7

Cho đến hiện tại bạn đã làm những công việc gì?

今まで何の仕事をしてきましたか？

- Tập trung vào kinh nghiệm trước đây, các đầu công việc, kinh nghiệm và sự kết nối giữa công việc cũ và vị trí đang phỏng vấn.

* Nếu kinh nghiệm của bạn khó có thể gắn với vị trí đang ứng tuyển thì hãy bỏ qua nó và nhắc đến các cam kết về thái độ làm việc, tác phong,...

8

Nếu được làm việc tại công ty, bạn nghĩ bạn có thể tận dụng những gì từ kinh nghiệm của các công việc trước?

あなたの経験からどんなことを弊社で活かせると思いますか。

- Hãy giải thích cách bạn sử dụng những kinh nghiệm, thế mạnh của bản thân và áp dụng cho công việc đang ứng tuyển.

- Nếu không thể kết nối các kinh nghiệm, thì bạn có thể nói về những công việc bạn đã làm ở trường đại học hoặc trong thời gian rảnh rỗi.

9

Bạn có thể phát huy thế mạnh của mình tại công ty chúng tôi như thế nào?

あなたの強みをどのように弊社で活かそうと考えていますか

10

Hãy kể cho tôi nghe về hoạt động […] của bạn đã thực hiện.

今まで行った...活動について教えてください。

- Hãy cung cấp thông tin một cách ngắn gọn về kỹ năng, kinh nghiệm rút ra từ hoạt động đó.

11

Hãy cho biết về những thành tựu mà bạn đã đạt được cho đến nay.

今までの仕事で達成したことを教えてください

- Câu trả lời cần có dữ liệu và sự kiện.

- Có thể trình bày các ý gồm mục tiêu, quy trình và kết quả.

- Đừng quên ghi công cho những người hỗ trợ với các công việc bạn không thể làm một mình. Điều này sẽ tăng điểm kỹ năng teamwork của bạn. 

12

Hãy nói về cảm nghĩ hoặc ý kiến của bạn về một sản phẩm của công ty chúng tôi.

当社の１つ商品について、感想や意見などを聞かせてください

- Hãy chỉ bày tỏ quan điểm khách quan về sản phẩm. Trước đó bạn cần tìm hiểu kỹ về sản phẩm/dịch vụ của công ty.

- Chú ý về việc góp ý hoặc bày tỏ thái độ tiêu cực không nên có trong trường hợp này. Mà hãy thể hiện mong muốn đào sâu và phát triển những sản phẩm/dịch vụ khi được làm việc tại công ty.

Điều mà bạn cho là quan trọng nhất trong công việc này là gì?

働く上で大切なことは何ですか

Nên nói về việc công việc giúp phát triển kỹ năng cá nhân (cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm)

STT

Câu hỏi phỏng vấn tiếng Nhật

Tip trả lời

1

Lý do bạn thay đổi công việc hiện tại là gì?

今の仕事を変えたい理由は何ですか

Dù lý do nghỉ việc của bạn là gì thì tuyệt đối không chỉ trích hay nói xấu công ty cũ.

Thay vào đó, hãy trả lời với thái độ tích cực, và lái sang những dự định, thách thức mới mà bạn muốn đạt được.

2

Bạn giải quyết các vấn đề tại nơi làm việc như thế nào?

仕事上問題が発生したら、どう解決しますか 

Với câu hỏi nhà, NTD muốn đánh giá nhiều hơn về kỹ năng của bạn, đặc biệt khi bạn ứng tuyển vào các vị trí như Leader, Manager,...

- Bạn có thể mô tả cách bạn giải quyết vấn đề trong công việc trước đây.

- Hoặc có thể đưa ra một vấn đề ví dụ và hướng giải quyết, cách thực hiện.

Điều quan trọng đó là khẳng định, các vấn đề chỉ là thứ giúp thành viên hiểu rõ cách làm việc và công việc trở nên rõ ràng hơn, không phải là rào cản ảnh hưởng tới chất lượng công việc.

3

Khi không đáp ứng đúng deadline đặt ra, bạn sẽ xử lý thế nào?

締切がまもれなさそうな時はどうしますか

Đặt vào tình huống thực hiện công việc một cách gấp rút, NTD chính là đang muốn tìm kiếm sự bình tĩnh và biết cách tận dụng tinh thần đồng đội, tinh thần làm việc nhóm ở bạn.

Hãy trả lời tập trung vào việc nói chuyện và nhờ sự trợ giúp của đồng đội.

Bạn có thể nói thêm về việc xem xét, review lại quá trình thực hiện để tìm ra những vấn đề làm ảnh hưởng tới tiến độ hoàn thành của dự án/công việc mà bạn đảm nhiệm.

4

Ví dụ bạn có một ý tưởng mới. Bạn sẽ thuyết phục sếp thế nào để sếp duyệt ý tưởng đó của bạn?

新しいアイデアが出てきた時、どう上司を説得し、納得してもらいますか

Tập trung trả lời vào cách bạn thuyết trình, đàm phán và cách bạn tư duy.

Ví dụ, bạn có thể nói về quá trình thuyết phục sếp với các ý chính về mục tiêu, kế hoạch, tính hiệu quả, hành động cần làm,...

5

Bạn sẽ ứng xử như thế nào khi làm việc cùng đồng nghiệp/sếp/khách hàng khó tính?

扱いの難しい人に対して、どのように対処しますか。

Mục đích của câu hỏi này là để xem kỹ năng ứng xử và giải quyết vấn đề cá nhân của bạn.

Hãy tập trung vào chiến lược giao tiếp để đôi bên cùng có lợi.

6

Nếu cần đi công tác, bạn có vấn đề gì không?

出張しなければならなくなった場合、何か問題がある？

Hãy xác nhận lại về thời gian đi công tác cũng như tần suất trong 1 tháng có phù hợp với lịch trình cá nhân không.

Việc này hoàn toàn có thể đàm phán và bày tỏ ý kiến rõ ràng.

7

Bạn sẽ làm gì nếu bị luân chuyển hoặc sắp xếp công việc tại bộ phận mà bạn không mong muốn?

希望しない部署に配属されたら、どうしますか？

Câu hỏi không chỉ đánh giá về thái độ hợp tác với các quyết định từ cấp trên, mà còn đánh giá về việc bạn có dễ thích nghi với công việc mới không.

Vậy nên, hãy trả lời với thái độ tích cực về việc có thể học hỏi ở nhiều vị trí công việc. 

8

Tôi không nghĩ rằng bạn phù hợp với công ty chúng tôi.

あなたは当社に向いていないと思うのですが 

Đây mới chỉ là suy nghĩ của người phỏng vấn, nên bạn đừng rối nếu họ đưa ra câu khẳng định như vậy.

Tình huống này đánh giá khả năng giữ bình tĩnh và thuyết phục khi có những điểm đánh giá bất lợi về cá nhân.

Hãy giữ thái độ hoà nhã và hỏi lại NTD về các khuyết điểm hoặc sơ sót của bạn trong quá trình tuyển dụng hoặc CV. Đó chính là cách thể hiện thái độ cầu tiến của bạn.

9

Bạn có câu hỏi nào cần chúng tôi giải đáp không?

何か質問はありますか

Các câu hỏi nên hỏi NTD trong trường hợp này đó là: về phúc lợi, văn hoá doanh nghiệp, vị trí/bộ phận mà bạn sẽ làm việc cùng nếu trúng tuyển, quy trình làm việc hoặc cơ hội thăng tiến,...

Câu hỏi phỏng vấn XKLĐ Nhật

Ví dụ cách trả lời

Giới thiệu tên

初めまして、私はナムと申します。

(hajimemashite, watashi wa namu to moushimasu) 

- Xin chào, tôi là Nam.

Giới thiệu tuổi và trường học: 

今年25歳で、ハノイ工科大学を卒業しました。

(kotoshi 25 sai de, hanoi kouka daigaku no gakusei desu)

- Năm nay tôi 25 tuổi và đã tốt nghiệp trường đại học Bách khoa Hà Nội.

Giới thiệu về quê quán

ハノイに住んでいます。

(Hanoi ni sunde imasu) 

- Tôi đang sống tại Hà Nội.

Giới thiệu nghề nghiệp

私はITエンジニアです。

(watashi wa IT enjinia desu) 

- Tôi là kỹ sư IT.

Giới thiệu sở thích

私の趣味は旅行です。

(watashi no shumi wa ryokou desu)

- Sở thích của tôi là đi du lịch/phượt.

Kết thúc phần giới thiệu

どうぞよろしくお願いいたします。

(douzo yoroshiku onegai itashimasu) 

- Tôi xin cảm ơn và rất mong được mọi người giúp đỡ.

Câu hỏi tiếng Việt

Câu hỏi tiếng Nhật

Bạn tên là gì?

お名前は。

Bạn bao nhiêu tuổi?

おいくつですか。

Bạn đang học trường THPT nào?

どこの学校へかよっていますか。

Bạn đang làm công việc gì?

どんな仕事をしていますか。